Branchenlösung Medien.
Die betriebliche Altersvorsorge für alle Medienschaffenden. Sie als Angestellte*r der Medienbranche profitieren von günstigen Gruppenkonditionen, niedrigen Kosten, einer hohen Überschussbeteiligung und können durch eine Gehaltsumwandlung fürs Alter vorsorgen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, auch den Hinterbliebenenschutz und die Berufsunfähigkeitsvorsorge zu exklusiven Sonderkonditionen im vereinfachten Aufnahmeverfahren abzudecken. Das Gute an einem Vertragsabschluss über die Presse-Versorgung: Von der Beratung über die gesamte Abwicklung werden Sie von uns begleitet.
Auf einen Blick.
Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge
Zuschuss durch den Arbeitgeber
Flexibilität bei Elternzeit, Zahlungsengpässen oder langer Krankheit
Immer die passende Lösung.
Weil wir aus Erfahrung wissen, wie unterschiedlich die Bedürfnisse sind, bieten wir ein auf die Medienbranche abgestimmtes Portfolio an Vorsorgeprodukten. Dabei können Sie als Angestellte*r meist zwischen sicherheitsorientierten oder kapitalmarktnahen Ausprägungen wählen.
Übrigens: Für alle ab dem 01. Januar 2019 neu abgeschlossenen Umwandlungsvereinbarungen zur Betriebsrente gilt, dass der Arbeitgeber einen Zuschuss von 15 Prozent (Pflichtanteil) als Ausgleich für die, durch die Entgeltumwandlung eingesparten Sozialversicherungsbeiträge, zahlen muss.
Vorteile der Branchenlösung Medien.
- Maßgeschneiderte Lösungen für die Medienbranche
- Günstige Sonderkonditionen und einfaches Aufnahmeverfahren
- Optionaler Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenschutz mit vereinfachter Risikoprüfung